REQUISITOS:
- Licenciatura en psicología, administrativa o afines al puesto.
- Título y cédula profesional
- 3 a 5 años en puestos similares o a fin al área de recursos humanos.
- Normatividad IMSS
- Aplicación de evaluaciones psicométricas.
- Procesos de contratación
- Manejo de paquetería de Office.
- ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001
FUNCIONES
- Aprovechar las mejores y más efectivas fuentes de reclutamiento que provean a los candidatos idóneos a ocupar puestos vacantes.
- Proponer a los candidatos más valiosos, talentosos e innovadores basados en análisis y métodos confiables.
- Contar con la herramienta que nos brinde aproximaciones diagnósticas y predictivas de la conducta y del potencial intelectual para establecer los análisis que contribuyan a la mejor toma de decisiones en la contratación y/o promoción y/o desarrollo del personal.
- Participar activamente en las implementaciones, desarrollo y seguimiento de los planes de recursos humanos que ayuden a conocer y mejorar el estatus, aprovechamiento y mejora del talento humano
- Dar cumplimiento a la política de Reclutamiento.
HABILIDADES:
- Juicio y sentido común
- Flexibilidad
- Facilidad de palabra
- Liderazgo
- Manejo de conflictos
- Negociación y persuasión
- Toma de decisiones
- Trabajo bajo presión • Trabajo en equipo
PRESTACIONES :
- Mayores a las de la Ley.
- Bono Anual de hasta 45 Días.
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Seguro de Vida.
Horario: L a V 8:30 am – 6:30pm S 9:00 am – 1:00pm
*Disponibilidad de Horario.
Categoría: JEFATURA
Tipo: OFICINA
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