REQUISITOS:

  • Licenciatura en psicología, administrativa o afines al puesto.
  • Título y cédula profesional
  • 3 a 5 años en puestos similares o a fin al área de recursos humanos.
  • Normatividad IMSS
  • Aplicación de evaluaciones psicométricas.
  • Procesos de contratación
  • Manejo de paquetería de Office.
  • ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001

FUNCIONES

  • Aprovechar las mejores y más efectivas fuentes de reclutamiento que provean a los candidatos idóneos a ocupar puestos vacantes.
  • Proponer a los candidatos más valiosos, talentosos e innovadores basados en análisis y métodos confiables.
  • Contar con la herramienta que nos brinde aproximaciones diagnósticas y predictivas de la conducta y del potencial intelectual para establecer los análisis que contribuyan a la mejor toma de decisiones en la contratación y/o promoción y/o desarrollo del personal.
  • Participar activamente en las implementaciones, desarrollo y seguimiento de los planes de recursos humanos que ayuden a conocer y mejorar el estatus, aprovechamiento y mejora del talento humano
  • Dar cumplimiento a la política de Reclutamiento.

HABILIDADES:

  • Juicio y sentido común
  • Flexibilidad
  • Facilidad de palabra
  • Liderazgo
  • Manejo de conflictos
  • Negociación y persuasión
  • Toma de decisiones
  • Trabajo bajo presión • Trabajo en equipo

PRESTACIONES :

  • Mayores a las de la Ley.
  • Bono Anual de hasta 45 Días.
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Seguro de Vida.

 

Horario: L a V 8:30 am – 6:30pm   S  9:00 am – 1:00pm

*Disponibilidad de Horario.

Categoría: JEFATURA
Tipo: OFICINA

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